Un amendament adus Legii unice a salarizarii, acceptat duminica de Guvern, se refera la personalul care a beneficiat de concediu platit pentru cresterea si ingrijirea copilului de pana la 2 ani, respectiv 7 ani in cazul copilului cu handicap, precum si la personalul ale carui raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii."Acestor angajati li se acorda, la reluarea activitatii, salariul de baza aferent gradului sau treptei profesionale in care au fost incadrati anterior suspendarii. Gradatia corespunzatoare transei de vechime in munca este determinata conform legilor specifice", a declarat Ioana Muntean, purtatorul de cuvant al Guvernului.
Raman astfel valabile prevederile OUG 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului si ale Legii 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.OUG 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului cu modificarile si completarile ulterioare prevede, la articolul 18 alineatul 7, introdus printr-o Lege aprobata in 2007, ca "perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap constituie vechime in munca si in serviciu, care se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu aceasta".
Legea 448/2006 prevede ca persoana care are in ingrijire, supraveghere si intretinere un copil cu handicap beneficiaza de concediu si indemnizatie de crestere a copilulului cu handicap cu varsta cuprinsa intre 3 si 7 ani. La articolului 13 alineatul 8 se precizeaza ca perioada de concediu " constituie vechime in munca si in serviciu, care se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu aceasta."
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu